Las entrevistas de trabajo son una oportunidad para causar una buena impresión y mostrar a los empleadores por qué sos la persona adecuada para el puesto. Sin embargo, lo que decís (o no decís) durante una entrevista puede marcar la diferencia entre avanzar en el proceso de selección o quedar descartado.
Hay muchas frases y comportamientos que es mejor evitar, pero hay una en particular que nunca deberías decir: “Puedo hacer cualquier cosa”.
¿Por qué esta frase es un error?
Aunque pueda parecer que estás siendo flexible y dispuesto a trabajar en cualquier tarea que el empleador te asigne, esta frase en realidad transmite una serie de mensajes negativos que podrían perjudicarte.
- Muestra falta de dirección o de metas profesionales claras
Los empleadores buscan candidatos que tengan una visión clara de su carrera y sepan lo que quieren. Decir “puedo hacer cualquier cosa” sugiere que no tenés una idea sólida de tu rol profesional o de lo que deseás lograr a largo plazo. En lugar de demostrar flexibilidad, puede hacer que el entrevistador piense que no te preparaste adecuadamente o que no tenés un interés específico en el puesto.
- Minimiza tu valor como profesional
Cuando decís “haré cualquier cosa”, parece que estás dispuesto a aceptar cualquier trabajo, incluso si está por debajo de tus habilidades o no es adecuado para vos. Esto puede hacer que el empleador cuestione tu confianza en tus capacidades o se pregunte si realmente tenés las habilidades necesarias para el puesto. Mostrar una comprensión clara de tus fortalezas y cómo se alinean con el puesto es mucho más efectivo que parecer desesperado.
- Transmite desesperación
Los empleadores quieren contratar a personas que están genuinamente interesadas en su empresa y el puesto específico. Si decís “haré cualquier cosa”, puede parecer que solo estás buscando trabajo por el hecho de tener uno, sin importar si es adecuado para vos o si te apasiona lo que vas a hacer. La desesperación nunca es un buen rasgo en una entrevista, ya que puede dar la impresión de que aceptarías cualquier oferta sin tener en cuenta la calidad del trabajo.
- Carece de profesionalismo
En una entrevista, se espera que respondas con madurez y profesionalismo. Esta frase es demasiado vaga y no muestra un enfoque profesional. En lugar de sonar como alguien que está dispuesto a contribuir con habilidades específicas y experiencia, podrías parecer desorganizado o sin propósito.
¿Qué podés decir en lugar de “puede hacer cualquier cosa”?
Es comprensible querer mostrarte flexible y abierto a diferentes responsabilidades, pero en lugar de usar una frase tan genérica, es mucho mejor ser específico sobre lo que podrías aportar. Acá te dejamos algunas alternativas más profesionales:
.“Estoy muy interesado en contribuir con mis habilidades en [área específica] y estoy abierto a aprender nuevas habilidades para apoyar al equipo en cualquier área necesaria.” Esta frase muestra que tenés una dirección clara, pero también estás dispuesto a adaptarte y aprender según sea necesario.
.“Mi experiencia en [área relevante] me preparó para asumir desafíos en este puesto, y me entusiasma la posibilidad de aportar mi conocimiento en [mencioná aspectos del trabajo] mientras desarrollo nuevas habilidades.” Acá resaltas tu experiencia y la alineás con lo que el puesto requiere, mostrando que estás preparado para el desafío.
.“Estoy dispuesto a asumir responsabilidades adicionales que beneficien al equipo, siempre manteniendo el enfoque en mis principales áreas de especialización.” Esta respuesta muestra flexibilidad sin que parezca que estás dispuesto a aceptar cualquier tarea sin criterio.
Otros errores comunes que debés evitar en una entrevista
Además de “haré cualquier cosa”, hay otras frases que pueden afectar negativamente tu entrevista:
.“No tengo ninguna debilidad”. Decir que no tenés debilidades puede parecer arrogante o poco realista. En su lugar, es mejor mencionar una debilidad real en la que estés trabajando para mejorar.
.“¿Cuántas vacaciones tendré?” Aunque es importante conocer los beneficios del trabajo, es mejor dejar preguntas sobre vacaciones y tiempo libre para etapas más avanzadas del proceso de contratación.
.“No me gustaba mi último jefe.” Hablar mal de empleadores o colegas anteriores no te hace ver profesional y puede hacer que el entrevistador se pregunte si harás lo mismo en su empresa.