Con el objetivo de probar suerte, miles de argentinos suelen animarse a dar un paso en el exterior: Italia es uno de los lugares predilectos, ya sea por las similitudes en cuanto al estilo de vida o las oportunidades laborales que ofrece en diversos ámbitos. Sin embargo, es necesario tramitar una visa de trabajo, que requiere de la documentación adecuada y otras claves que únicamente garantizan el ingreso al país.
En principio, al ser miembro de la Unión Europea (UE), la nación itálica únicamente permite tener compromisos laborales sin una autorización especial a los ciudadanos de aquellos territorios que forman parte de la misma comunidad, así como también a residentes nacidos dentro del Espacio Económico Europeo (EEE). En el caso contrario, la solicitud debe ser realizada a través del consulado italiano y hay varios pasos a seguir.
El pedido se tiene que llevar a cabo en el país de origen, pero los procesos pueden tardar entre 20 y 30 días entre el inicio del trámite en cuestión y su finalización. Por ello, la recomendación general es iniciar las gestiones hasta tres meses antes de la eventual partida al Viejo Continente. Además, tanto el empleador como el empleado deben ponerse de acuerdo para evitar que haya inconvenientes, ya que el papel debe tener la luz verde de la empresa contratante.
Las claves para conseguir una visa de trabajo en Italia: cuál es el paso a paso y las diferencias en cuanto a los trámites
Una vez que la compañía eleva el permiso en el departamento de inmigración de la provincia italiana en cuestión, es necesario que se lo envíe al trabajador, quien deberá notificarlo a la embajada o consulado en Argentina y reunir todos los documentos para obtener la visa. El viajante también tiene que rellenar un formulario y acudir personalmente al edificio de la delegación diplomática. Luego, el empleado tendrá seis meses para retirar la autorización y mudarse.
Por ahora, el costo de la solicitud es de 116 euros, que se efectúa por única vez, pero puede variar dependiendo de las especificidades. El permiso de trabajo ingresa dentro de la categoría de larga estancia, visa nacional o visa D: su período de validez es de hasta dos años, pero se pueden renovar a cinco años. Incluso, si la persona logra mantener su empleo o encuentra otro con funciones similares, la permanencia en Italia no se verá afectada en absoluto.
De todos modos, hay dos variantes para avanzar con los trámites: la primera de ellas tiene que ver con los compromisos profesionales cuentapropistas y la segunda, con el trabajo subordinado. En la opción inicial, se tienen en cuenta a los freelancers, emprendedores, independientes, actividades deportivas, socios de firmas y hasta propietarios de startups. La documentación, lógicamente, difiere levemente.
Los extranjeros pueden permanecer en suelo italiano hasta tres meses sin una autorización, pero superado ese plazo se verán obligados a regresar a su país natal. Los papeles necesarios para solicitar un visado son:
.Visa de trabajo en Italia: los papeles que hay que entregar en el consulado
.Copia del contrato del trabajo firmado
.Original Nulla Osta y copia extra
.Pasaporte válido por al menos tres meses después de la vigencia de la visa, con dos páginas en blanco
.Fotos de pasaporte
.Formulario de solicitud
.Comprobante financiero de alojamiento y tarifa
.Diplomas y certificaciones de cualificación
Para la mudanza, el empleado tiene que pedir un permiso de estancia adicional -llamado permesso di soggiorno- en cualquier oficina de correos después de ocho días. A su vez, debe realizar el registro en el Servicio Nacional de Salud, que le brinda cobertura médica gratuita para trámites y citas, al igual que exigir el codice fiscale. Por último, es importante abrir una cuenta bancaria para recibir sueldo y realizar pagos.