El gobierno de la flamante presidenta de Perú, Keiko Fujimori, fijó una serie de acciones para avanzar con una “profunda reforma del Estado” y luchar contra “el cáncer” de la “corrupción”, y confía en tener “victorias rápidas” para atacar las distintas brechas en el segmento económico.
“Haremos una profunda reforma del Estado y atacaremos uno de los cánceres que hay en el Perú que es el de la corrupción”, expresó el ministro de Trabajo, Juan Sheput, en una entrevista exclusiva con DNEWS.
El funcionario advirtió que “en el Perú, al año, en materia de corrupción, se pierden aproximadamente 7 mil millones de dólares”, según el material que observó la Agencia Noticias Argentinas.
“Es una monstruosidad y eso es generalizado en todo nivel de gobierno: local, regional o nacional. Esta es una de las cuestiones que vamos a tocar directamente”, insistió.
Sheput, quien asumió su tercera gestión en la cartera laboral, se refirió a las prioridades que Keiko Fujimori les transmitió a los integrantes de su gabinete y repasó las primeras acciones que él impulsará en el sector laboral.
“Uno de los encargos que me ha dado la Presidenta es reformular la estructura laboral de Perú, para que de esa manera tengamos más trabajadores que tengan derechos laborales”, señaló.
Seguido, ante las consultas del periodista Eduardo Van der Kooy, desglosó las medidas que tomará desde el Ministerio de Trabajo para apuntalar la actividad de las micro y pequeñas empresas, atacar la informalidad laboral y mejorar las condiciones de los trabajadores con menores ingresos.
Al respecto, Sheput indicó que su gestión apunta a “apoyar de manera contundente a la micro y pequeñas empresas que generan el 95% del empleo en el Perú y que son altamente informales”.
También señaló que avanzará con otras medidas “que son importantes en términos de ingresos, como el incremento del sueldo mínimo vital en un 20%”.
“Lamentablemente la estructura laboral en el Perú tiene muchos costos que obligan a los trabajadores a trabajar al margen de la formalidad. Son costos que tienen que ver con aspectos tributarios, que tienen que ver con aspectos previsionales como la salud, las pensiones, las vacaciones, la compensación por tiempos de servicios, los beneficios que puede tener un trabajador en planilla que son necesarios reformular”, evaluó.
Asimismo, el flamante ministro se refirió a los desafíos del futuro en el sector laboral y remarcó que es necesario “actuar con mucha creatividad” ante nuevos paradigmas como el de “la automatización, la robotización y la inteligencia artificial, que generan que las empresas tengan más productividad, más ingresos”.
Un tema «amplio»
“El tema de discusión es amplio y vamos a empezar atacando lo que esté al alcance de la mano en la estructura laboral. Ha habido un consejo de ministros donde ya se ha planteado el tema de manera inicial y estamos trabajando con el ministro de Economía, tenemos que ir de la mano con él para esta reforma laboral y esperamos que esté dando resultados en los próximos meses”, se explayó.
Sheput se mostró optimista al señalar que la administración de Keiko Fujimori tendrá “victorias rápidas” para “empezar a disminuir las brechas”, y recordó que algunas de esas medidas tienen que ver con el aumento del bono para PyMEs anunciado por la Presidenta, la suba de la pensión para mayores de 65 años y el aumento de salario mínimo.