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    Portada » Reforma laboral: duras sanciones por bloqueos y toma de establecimientos
    Política

    Reforma laboral: duras sanciones por bloqueos y toma de establecimientos

    11 de diciembre de 20253 Mins Lectura
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    El Gobierno buscará limitar la realización de asambleas en las empresas y establecerá duras sanciones para las organizaciones sindicales que tomen o bloquean un establecimiento, según se desprende del proyecto de reforma laboral enviado hoy al Senado.

    La inclusión de sanciones para prohibir los bloqueos que han sufrido determinadas empresas, en especial del sindicato de camioneros, era un requisito de varios dueños de pymes que han sufrido sistema de protestas, según supo la Agencia Noticias Argentinas.

    La jefa del bloque de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, es una de las mas firme impulsores de medidas contra los bloqueos, y viene desde hace años sumando en las listas a diputados que forman parte de los movimientos antibloqueos como la legisladora Verónica Razzini

    Bloqueos

    El proyecto establece que serán consideradas “infracciones muy graves provocar, y/o instar y/u organizar el bloqueo o tomar un establecimiento; impedir u obstruir total o parcialmente el ingreso o egreso de personas y/o cosas al establecimiento».

    También se sancionará cuando se ocasionen “ daños en personas o en cosas de propiedad de la empresa o de terceros, se encuentren o no en el establecimiento del empleador (instalaciones, mercaderías, insumos y materias primas, herramientas, etc.) o retenerlas indebidamente.”

    » Verificadas dichas acciones como medidas de acción directa sindical, la entidad responsable será pasible de la aplicación de las sanciones que establezca la Reglamentación, una vez cumplimentado el procedimiento que disponga al efecto la Autoridad de Aplicación, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y/o penales que pudieran corresponder.”

    Asambleas

    Sobre las asambleas se se dispone que la asociación sindical deberá “contar con autorización previa del empleador para la celebración de una asamblea tanto donde se realizará el horario y el tiempo de su duración y en caso de que se realice dentro del establecimiento deberá requerir autorización respecto del lugar”

    “Además se aclara que el trabajador no devengará salarios durante el tiempo de la misma o Infracciones graves”, señala el texto.

    En ese sentido, el proyecto fija como prácticas desleal «intervenir o interferir intencionalmente afectando el desenvolvimiento de la actividad de la empresa mediante la convocatoria a asambleas violando los términos del artículo 20 bis de la presente ley, u otras medidas de acción directa.

    La iniciativa también contempla la posibilidad de armar sindicatos por empresas y se establece un mecanismo mas ágil para la obtención de personería gremial de los sindicatos de empresa. o Límite de horas. Por otra parte, se limita a diez (10) horas, el crédito para el ejercicio de las funciones de los delegados del personal.

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